2023年10月15日，宿州晟捷新能源科技有限公司年產(chǎn)3萬噸N-甲基吡咯烷酮（NMP）合成基地項目一期投產(chǎn)儀式在宿州市經(jīng)開區(qū)舉行。
人間最美四月天，不負春光與時行。春暖花開之際，晟捷科技組織開展了一場以“凝心聚力，共創(chuàng)佳績”為主題的團建活動。走進大自然，...
在全國第四十五個植樹節(jié)來臨之際，晟捷集團開展了以“為世界增一抹綠，為家園添一份希望”為主題的植樹節(jié)活動，晟捷集團董事長肖彤...
不忘初心，砥礪前行。2022年，晟捷涌現(xiàn)出一批新銳員工、優(yōu)秀員工，優(yōu)秀管理者。集團董事長肖彤，副總裁涂張應
陽春三月，春和景明，在第100個“三八”婦女節(jié)來臨之際，為豐富和活躍女員工文化生活，晟捷集團各分公司積極開展了以“芳華悅已，向美而生”
安徽晟捷新能源科技股份有限公司自2018年建成一期項目投產(chǎn)至今，短短四年，公司業(yè)績和規(guī)模經(jīng)歷了超常規(guī)的快速增長。
公司的成長與發(fā)展離不開每一位員工付出的艱辛努力和辛勞汗水，同時對于員工來說，個人的自我價值體現(xiàn)和成長也是與公司的發(fā)展息息相關。公司為我搭平臺、我為公司獻良策。這是晟捷集團希望在全體員工中產(chǎn)生的共識和共鳴。
組織中的職務有高有低，但這種高低只表示每個人分工的不同。每個崗位都有自己的職責和價值，不管你身處一線、還是后勤崗位，人人都應該實現(xiàn)崗位價值和個人價值的統(tǒng)一，希望大家凝心聚力，不是家人，勝似家人，以更飽滿的工作熱忱投入到集團的生產(chǎn)和建設中去。
再平凡的崗位、再渺小的職位，都需要用無限的責任心去履行職責，把責任放在心上、扛在肩上、落實到工作上。企業(yè)的安全生產(chǎn)、企業(yè)的健康運營，都和每個人是否盡職盡責直接相關。
不可否認每個人能力有不同，崗位有差別，級別有高低，帶來的必然是收入有差距。人力資源管理要做好定崗、定責、定薪，根據(jù)每個員工的不同情況，為每個員工做好職業(yè)規(guī)劃設定職業(yè)發(fā)展目標，讓每個員工知道，他的收入不會永遠是一個固定的數(shù)值，而是可以通過自身努力去改變?nèi)ピ鲩L的彈性數(shù)值。讓每個人都能伴企業(yè)的成長，為自己訂一個小目標。
